Każdy wytrawny człowiek biznesu jest świadomy, że nie tylko wysoka jakość usług i ich dystrybucja są istotne w dobrym funkcjonowaniu firmy. Tym, co jest w dwudziestym pierwszym wieku najważniejsze, są pracowici, usatysfakcjonowani i dobrze zmotywowani pracownicy – bez nich nawet największe firmy nie mogą istnieć. Dlatego też nie bez przyczyny współcześnie zarządzanie bierze pod uwagę nie tylko różne kwestie związane z logistyką, lecz także na odpowiednim podejściu do relacji, jakie pojawiają się między personelem a pracodawcami.
Polityka kadrowa firmy – dlaczego trzeba zwrócić uwagę na zarządzanie kapitałem ludzkim
