Każdy doświadczony biznesmen ma świadomość, że nie tylko świetna jakość produktów i ich dystrybucja są istotne w dobrym prosperowaniu firmy. Tym, co jest współcześnie najważniejsze, są pracowici, usatysfakcjonowani i dobrze zmotywowani podwładni – bez nich również te najważniejsze firmy nie mogą funkcjonować. Dlatego nie bez powodu współcześnie zarządzanie bierze pod lupę nie tylko przeróżne kwestie związane z logistyką, lecz także na odpowiednim podejściu do relacji, które pojawiają się między personelem a szefami.
Polityka kadrowa firmy – dlaczego trzeba zwrócić uwagę na zarządzanie kapitałem ludzkim
