Każdy wytrawny przedsiębiorca doskonale wie, że nie tylko doskonała jakość usług i ich dystrybucja są ważne w znakomitym prosperowaniu firmy. Tym, co jest współcześnie najważniejsze, są pracowici, zadowoleni i dobrze zmotywowani pracownicy – bez nich również te najważniejsze firmy nie mogą funkcjonować. Dlatego nie bez przyczyny w dwudziestym pierwszym wieku zarządzanie bierze pod uwagę nie tylko rozmaite kwestie powiązane z logistyką, lecz również na właściwym podejściu do relacji, jakie zachodzą między pracownikami a kierownikami.
Polityka kadrowa firmy – dlaczego trzeba zwrócić uwagę na zarządzanie kapitałem ludzkim
